Onboarding-Checkliste
Aufgaben für Büro, IT und Führungskraft mit Termin.
Onboarding und digitale Personalakte
Neue Mitarbeitende brauchen Verträge, Zugänge, Schlüssel und Einweisungen. Eine Checkliste mit Zuständigen stellt sicher, dass nichts fehlt. Die Personalakte liegt digital, mit klaren Zugriffsrechten.
Typische Probleme
- Beim Start fehlen Zugänge oder Unterlagen.
- Personalakten liegen in Ordnern und auf Laufwerken.
- Fristen wie Befristungen werden nicht beobachtet.
Das ändert sich
- Ein reibungsloser Start.
- Personaldaten an einem geschützten Ort.
- Fristen sind im Blick.
Was das System kann
Der Funktionsumfang richtet sich nach Ihrem Ablauf. Wir bauen, was Sie brauchen, und lassen weg, was Sie nicht brauchen.
Dokumente je Person
Verträge, Nachweise und Zertifikate abgelegt.
Rollen und Rechte
Nur berechtigte Personen sehen sensible Daten.
Fristen
Erinnerung etwa an Befristungsende oder Probezeit.
Häufige Fragen
Wie wird der Datenschutz berücksichtigt?
Mit Rollen und Rechten und nachvollziehbarem Zugriff. Die datenschutzrechtliche Bewertung machen Sie mit Ihrer zuständigen Stelle.
Ersetzt das die Lohnverrechnung?
Nein, wir verbinden das System mit ihr.
Kann ich das System einzeln starten?
Ja. Onboarding und digitale Personalakte kann allein starten und später mit weiteren Systemen oder einem ERP verbunden werden. Sie sehen zuerst ein kostenloses Demo-Produkt. Die Kosten finden Sie auf der Seite Preise.
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